Sul sito www.cotralspa.it, sono state pubblicate le nove graduatorie conseguenti alla selezione, pubblicata sul Burl del 29 ottobre 2013, funzionale all'assunzione a tempo indeterminato di autisti. Le graduatorie sono state revisionate tenendo conto di tutte le variazioni dei dati inoltrati dai partecipanti all'atto della domanda e pervenuti nel rispetto della procedura prevista per i ricorsi. Dalle operazioni di selezione è emerso che numerosi candidati, pur avendo avuto a disposizione tempi e modalità per produrre la richiesta di variazione dei dati, hanno dichiarato, implicitamente confermandoli, dati relativi all'età o alla data di rilascio di CAP D o CQC incompatibili con i requisiti e i termini del bando. Questi candidati, pertanto, sono stati automaticamente esclusi dalle graduatorie. Fermo restando che ogni dato registrato scaturisce dalle informazioni comunicate e inoltrate dal singolo candidato sotto la propria totale ed esclusiva responsabilità, solo all'atto dell'eventuale chiamata, effettuata a seconda delle necessità dei singoli bacini, il COTRAL provvederà al controllo e alla verifica di tutti i dati che hanno determinato la posizione in graduatoria.
In caso di dichiarazioni false o mendaci, oltre all'esclusione dalla graduatoria, l'Azienda valuterà il ricorso alle autorità competenti. Al fine di tutelare la trasparenza e la regolarità della procedura in ogni fase delle assunzioni, verrà aggiornato puntualmente il livello delle graduatorie in modo da consentire a ogni candidato, nel corso del triennio di validità delle stesse, di essere informato rispetto alla posizione personale e, quindi, al numero di candidati che lo precedono. Infine, la società stima di immettere in servizio il primo gruppo di autisti già a partire dai primi giorni del mese di aprile, data minima necessaria per completare le procedure di verifica dei documenti e delle idoneità. Hanno partecipato alla selezione oltre 10.800 candidati, di cui 10.521 accedono all'attuale graduatoria revisionata.